こんな課題、感じていませんか？
社員の中に埋もれているアイデアや才能がある気がするが、活かす仕組みがない
AI研修をしても、実務に活用されないまま知識止まりになっている
新規事業を作りたいが、専任チームを置く余裕がない
社員の主体性を高めたいが、具体的な方法が分からない
優秀な人ほど会社の外に可能性を求めてしまい、人材流出が怖い
本業の延長ではない発想から、新しい事業の種を生みたい
必要なのは単なる研修ではなく、社員一人ひとりが自分で事業の種を見つけ、AIを使って形にする仕組みです。
AIツール研修ではありません。
このプログラムが目指すのは、社員一人ひとりが、自分の関心・得意・問題意識から新しい価値を生み出せる状態をつくることです。
たとえば —
ダンスが好きな社員が、ダンス動画プラットフォームによるマッチングサービスを企画
美容に詳しい社員が、AIパーソナル美容アドバイザーを試作
不動産に関心がある社員が、AI物件分析ツールを構築
教育に関心がある社員が、高校生向け自分でサービスを生み出す教育コンテンツを開発
AIを使えば、市場調査、企画整理、発信、検証、試作まで、一人でもかなり前に進められる時代です。
本プログラムは、その一連のプロセスを伴走しながら支援します。
なぜ今、このプログラムが必要なのか
AIの進化により、以前はチームが必要だった企画・調査・文章作成・発信・試作・改善を、今は一人＋AIでかなり前に進められる時代になりました。
これまでは「新規事業＝一部の人が考えるもの」でした。
これからの企業に必要なのは、社員の数だけ挑戦の母数がある組織です。
AIが壁を壊した今こそ、社員一人ひとりの「好き」や「得意」から、
新しい事業の種を生み出す仕組みが必要です。
まずは気軽にご相談ください。貴社に合った導入方法をご提案します。
導入について問い合わせる →「本業と関係ない好きなこと」に
会社が投資する、3つの理由
「社員の好きなことに会社が投資する意味があるのか？」
その答えは明確に「ある」です。理由は3つあります。
離職防止・
エンゲージメント向上
社員が会社の中で自己実現できるようになれば、「ここにいる理由」が生まれます。自分の情熱を活かせる場所がある会社を、優秀な人材は離れません。エンゲージメントの向上と人材流出の防止を同時に実現します。
AI人材育成が
実践ベースで進む
プログラムを通じて身につけたAI活用力、調査力、発信力、仮説検証力は本業にも直結します。座学の研修ではなく、自分ごとのテーマで実践するからこそ、本当に使えるスキルが身につきます。
新規事業の
打席数が増える
社員の数だけ事業の種が生まれます。小さく試しながら新しい収益源の可能性を育てられる。専任チームを置かずとも、社員一人ひとりが「小さく始める」ことで、新規事業の母数を一気に増やせます。
このプログラムで得られること
AIを活用して一人で企画を前に進める力
自分の関心や強みを事業の種に変える視点
市場調査やターゲット整理のやり方
SNSや発信を使って反応を見る方法
小さく試作し、反応を見て改善する力
考えるだけで終わらず、形にする習慣
4か月の進め方
— 高速実験型サイクル —
このプログラムは、一般的な研修のように「1か月目はテーマ決め、2か月目は調査…」と順番に進めるものではありません。
AIを使うことの大きな価値は、短時間で壁打ちし、短時間で形にし、短時間で外に出せること。
4か月の間に、複数のアイデア・複数のアウトプット・複数の小さなサービス案を、同時並行・高速回転で試していきます。
🔧 最初にやること ― AI環境の整備
プログラム開始時に、ChatGPT・Claude・Geminiなど必要なAI環境を整え、それぞれの特徴や向いている用途を理解。その人に合ったAIを選定し、使い分けられる状態をつくります。思考やアイデア出しの速度を上げるため、音声入力環境の導入も行います。
AIと壁打ちして
アイデアを出す
興味・得意・違和感・過去の経験から、複数のサービス案や発信テーマを生み出す
すぐ形にする
文章・投稿案・企画書・簡易LP・試作品など、出せるものはすぐに形にする
すぐ発信する
SNSを使って初期段階から外に出す。完成してからではなく、育てながら出す
反応を見る
手応え・SNSの反応・問い合わせ・共感を見ながら、可能性を判断する
反応のあるものを
深掘りする
反応のあったもの・熱量を持てるものに絞り、AIでさらに磨き込む
また次を出す
1つに固執せず複数案を回し、4か月後に実際に立ち上がるものを生み出す
このプログラムの特徴
社員の「好き」「得意」「気になる問題」から始める
会社が決めたテーマではなく、社員一人ひとりの情熱や関心から事業の種を探します。だからこそ熱量が続き、本気のアウトプットが生まれます。
AIを実践の相棒として使う
AIを「学ぶ」のではなく「使い倒す」プログラムです。壁打ち、調査、文章作成、試作、発信まで、AIと一緒に実践で進めます。
一人で前に進める力を育てる
チームに依存せず、自分で考え、自分で形にし、自分で発信できる力を養います。この力は本業でも大きな武器になります。
必要があれば自然なコラボにつながる
最初は一人で始めますが、成果を共有する中で自然と「一緒にやりたい」という流れが生まれ、チームとしての相乗効果につながります。
導入時の不安への回答
本業に支障は出ませんか？
+本業を圧迫しない範囲で運用設計を行います。少人数のパイロット導入や、月数回のセッションなど、貴社の状況に合わせて柔軟に調整可能です。
本業と関係ないテーマに投資する意味はありますか？
+あります。情熱や原体験から始まるテーマは、既存事業の延長線上にはない発想を生みます。さらに、プログラムを通じて身につくAI活用力・発信力・仮説検証力は、本業にもそのまま還元されます。
失敗したらどうなりますか？
+失敗しても問題ありません。この取り組みの価値は、成功案件が出ることだけではありません。社員がAIを実際に使いこなす力、自分で考えてサービスを生み出す力、小さく形にして試す力が残ります。さらに、各AIの使い分けや発信の進め方など、今後も使える実践的な知識が社内に蓄積されます。たとえ一つの案が育たなくても、人と組織に確かな力が残ります。
いきなり全社導入は不安です。
+まずは少人数（2〜5名程度）から始めるのがおすすめです。小さく始めて手応えを確認してから、段階的に広げることができます。導入設計もサポートしますので、ご安心ください。
少人数から小さく始められます。まずはお気軽にご相談ください。
まずは相談する →こんな企業におすすめです
社員の主体性を
高めたい
AI活用を
現場に根付かせたい
新規事業の
種を増やしたい
人材育成と事業創出を
同時に進めたい
若手や中堅の
挑戦機会を増やしたい
既存組織では才能を
活かしきれていないと感じる
提供内容
導入形態や参加人数に応じて、最適なプランをご提案いたします。
参加者向け伴走セッション
AI活用の実践支援
新規事業アイデアの壁打ち
市場調査・企画整理の支援
発信・検証の支援
小さなサービス化までの伴走
導入企業向けの進め方設計
必要なAI環境の整備支援
参加者ごとのAI選定支援
有料AIプラン活用の整理
音声入力など高速思考の環境整備
伴走者について
アイデアで終わらせず、
AIで形にする伴走者です。
このプログラムの特徴は、単なるAI講師や一般的な研修担当ではなく、
新規事業のアイデア出しから、AIを使った試作、発信、形にするところまで伴走できることにあります。
社員の中にある、まだ言葉になっていないアイデアを引き出し、AIを使って前に進める。
それがこのプログラムで提供する価値です。
最初から大きく始める必要はありません。
少人数から、小さく始められます。
- ✔ 社員の主体性を高めたい
- ✔ AI活用を現場に浸透させたい
- ✔ 新規事業の種を増やしたい
- ✔ 既存組織だけでは生まれない発想を育てたい
まずはお気軽にご相談ください。
貴社の状況に合わせた導入方法をご提案いたします。